Для опекуны размер заработной платы не может свободно определяться работодателем, точнее, она не может опускаться ниже определенного порога. Категория CCNL должна соблюдаться в буквальном смысле. Также и прежде всего с точки зрения зарплат. Лицо, осуществляющее уход, работающее 54 часа в неделю полный рабочий день, должно классифицироваться как уровень CS и, как видно из недавно обновленных таблиц минимальной заработной платы, он не должен зарабатывать менее 1.127,04 евро в месяц. Однако CCNL также предусматривает дополнительное ежемесячное вознаграждение, которое касается конкретных случаев в определенных семьях. А для опекуна обязательны еще 112,34 евро в месяц.
Опекун имеет право на 112 евро в месяц больше, вот тогда
Опекуна обычно нанимают для оказания помощи человеку, который не совсем самостоятелен. Речь идет об инвалидах или пожилых людях. Но если в семье например двое пожилых людей. Что, если им обоим понадобится помощь опекуна? В этом случае таблица окладов не меняется. Но лицу, осуществляющему уход, должна быть гарантирована прибавка к зарплате, равная указанной выше. 112,34 евро больше в месяц.
Какова зарплата работника, за которым нужно присматривать за двумя предметами?
Опекун, который помогает несамостоятельным людям, нанятым на уровень CS, должен брать больше, если он занимается потребностями двух пожилых людей дома. Согласно требованиям национального коллективного трудового договора для домашних работников, присутствие двух человек должно оплачиваться с дополнительной надбавкой в размере 112.34 евро. Это означает, что для лица, осуществляющего уход, в этих условиях ежемесячная зарплата должна достичь большего, достичь месячной зарплаты в 1239,38 евро в месяц. В основе всего этого лежит большее внимание, которое лицо, осуществляющее уход, должно уделять обоим субъектам, чтобы получить помощь. От разных лекарств до разного времени оказания помощи, до большего количества обязательств и задач, которые необходимо выполнить.
