学校在公司，重新开始。 我们在许多方面所经历的可以称为一段时期 调整 后病毒。 对于父母双方都在工作的家庭来说，照顾孩子并不容易，尤其是在这样的时候，他们 学校 保持 关闭，并且依靠祖父母更加复杂和冒险。
设置起来并不容易 夏令营，更不用说游泳池，显然 一次只能有几个孩子进入。
公司内的学校
因此，各种公司和企业都在为 设置可以容纳小孩的区域。 其中之一是 Euronewpack 蒂内，在维琴察地区，该地区从事包装行业。 事实证明，将办公室改造成计算机房供孩子们学习学校视频课程是一种高效且非常有用的权宜之计。
父母可以关注他们的孩子，并减少焦虑的工作。 否则，许多合作者将不得不要求假期和期望。 许多母亲会被要求在家庭和工作之间做出选择。 Euronewpack 倡议包括一项支持职业母亲的福利项目：还提供免费的私人保姆服务。 所有员工的子女都将受益。
公司内学校及职场妈妈福利
Euronewpack 倡议紧随其后的是位于摩德纳省 Formigine 的 Tekapp 公司。 父母可以带着他们的孩子去工作，那里逐渐创建了一种奇怪但功能齐全的平行学校。 孩子们学习，但也可以玩耍。 此外，在一个大的专用房间里，他们都可以一起练习英语——离忙碌的爸爸妈妈只有几米远。
它逐渐开始，一开始是员工监督孩子，然后 - 公司员工 Amedeo Faino 解释说 - 一名专业教育工作者参与其中。 简而言之，意大利人的相处艺术，加上人际交往的能力。
简·玛丽·阿马迪奥
贝纳通集团在特雷维索地区的在线零售主管 Jane Mary Amadio 想做更多的事情。 她要求休假，以便能够免费亲自跟踪职业母亲的孩子，甚至在必要时在线跟踪。 他觉得在这样的时候，有用是一种道德责任。
简今年 55 岁，没有自己的孩子，并且 毕竟，他的工作是寻找功能解决方案。 拥有创业技能意味着知道如何 360 度地应用它们。 孩子们仍然不知道他们将如何重返学校. 这几天有点悬。 不确定性仍将持续。 所以我们需要思考，我们需要一起做， 去创造 为社区：简而言之，为共同利益而建立的社会实验室。
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