成为 妈妈 这是一个女人可以拥有的最非凡的经历之一。 能够改写她周围的世界：当你有了孩子，加上成熟和责任，一个 饱腹感的 正直.
然而，大多数时候，这条路是崎岖不平的。 对许多人来说，“成为母亲”是其中之一 测试 di 勇气，在不知道如何摆脱父权制愿景的时代和地方更是如此，无论是家庭还是社会结构。
与北欧国家相比，意大利 玛蒙国家. 而不是一个好办法。 从某种意义上说，母亲是一个保障人物，一个自由港，在她的怀抱中，众多的孩子（甚至是过大的孩子）肯定总是能找到爱和安慰。 家庭的主食。 太安静了，有时候。 对于那些经常被置于对自己的愿望说不以同意传统的位置的女性来说，这是不舒服的。 意大利人被要求安排好这一天，把母亲的工作和女人的工作分开。 由于害怕失去一份汗流浃背的工作，许多人推迟了选择，许多人最终不再选择。 缺乏真正的服务来支持女性世界。 而在南方，情况更加恶化。
如果我们想要更多的意大利人，如果我们想要更多的孩子，我们今天的制度是一个需要重新思考的制度。 记者兼作家 Paola Setti 的共同想法， 它不是母亲的国家 - 可能发生革命的笔记 （All Around Editions），对意大利母亲世界的旅程调查。
Paola Setti 坦率地阐述了在意大利成为女性意味着什么。 一本充满见证的书。 努力维持生计的母亲和工人。 但它们也是写给男性的页面，被邀请 - 鼓励 - 作为父亲和丈夫更多地参与其中。
它不是母亲的国家 它邀请我们思考，承认如果在未来我们想要保持幸福和宁静，就必须克服社会文化麻木。 在母亲节， 帕乌拉 Setti 将此发布给我们 访问 独家与我们谈论该项目是如何诞生的，并向意大利母亲说 - 保证 - 一场革命是可能的.
写这本书的想法是从哪里来的，又是怎么来的？
当我成为母亲时，我在米兰工作，但我的整个家庭，包括我的伴侣，都在热那亚。 十多年来，我满怀热情和投入地工作的公司在这个困难方面并没有遇到过我。 所以我辞职了，放弃了多年的学习和辛勤工作，以及我非常擅长的职业。 然后我环顾四周，意识到我并不孤单：每年有 30 万名女性因为无法兼顾工作和家庭而离职。 我写这本书是为了让这些女性发声：那些因为生孩子而“内疚”而离开工作的人，那些付出巨大努力来管理工作和孩子的人，那些因为有孩子而没有孩子的人没有祖父母可以奴役，也没有钱给保姆，他们的工作节奏如此之快，以至于他们的孩子看不到他们长大。 这本书从我开始，但它是你n 意大利实况调查，讲述意大利女性的反常常态，从母性到性别平等，并收集改变一切的想法。
如今，生孩子是一种奢侈还是一种勇气？
不幸的是两者。 生孩子要花钱。 如果您没有可以全职帮助您的祖父母，您会发现自己不得不向托儿所支付非常高的费用，而且还要请保姆。 有些女性离职是因为在经济层面上觉得工作不方便并将薪水转给建筑和保姆：30 人中有 100 人因家庭原因离职，4 人中只有 10 人恢复工作. 还有一些女性不能离开工作岗位。 然后他们要么以非常高的努力为代价生孩子，但充分尊重宪法第 37 条规定需要支持职业母亲进行调解。 或者他们放弃生孩子。 在所有情况下，这都是严重侵犯权利的问题。 结果是令人担忧的出生率：妇女每人有 1,3 个孩子，即使她们想要 2 个。
母亲的生活和职业女性的生活是否兼容？
在意大利很少。 如果你打破了著名的玻璃屋顶，你这样做的代价是看到你的孩子慢慢长大。 我采访了一些经理，他们告诉我丈夫是如何抚养孩子的，还有一些人在职业生涯的某个阶段退出了，因为他们正在转变，正如他们中的一个人所定义的那样，他们变成了“自动取款机母亲”，他们可能会去探望他们的孩子。办公室里他们说“对不起，我现在没时间，这里有你的信用卡”。 不公平，因为每个人都应该有权从事事业并同时与孩子在一起。
根据 Valore D 进行的一项研究，该研究旨在分析意大利面对冠状病毒紧急情况时的工作环境，聪明的工作似乎对女性来说根本不是“聪明的”。 据估计，三分之一的女性甚至更加挣扎。 你怎么看？
我认为聪明的工作可能是一个很好的调解工具，但它肯定会改变意大利人的心态。 男人应该停止认为，如果妻子在家，她会照顾好一切，整理床铺，把薪水带回家。 女性自己也应该摆脱那种总是将她们视为主角，甚至是中央集权者的家庭管理方式，就好像唯一承担厨房和家务的人基本上是一种权力一样。
在你的书中你写道，如果工作世界放弃，我们母亲的处境可能会改变 男模特 赞成 父母模式. 你到底是什么意思 父母模式?
如果我们不再认为养育孩子只属于女性，也让男性负责，那么性别差距，从薪酬差距到解雇成为母亲的女性，都会大大缩小。 我只是在考虑强制陪产假。 如果他们持续了五个月而不是只持续一周，也许雇主将不再认为女性是那些有孩子的人，当她们缺席时会成为公司的问题，因为同样的缺席也会影响到男性。 另一方面，父亲将被置于与母亲一样的位置上，行使他们为人父母的权利。 没错，今天在意大利受到了侵犯，因为人们期望男人总是优先考虑工作的节奏，而不是家庭的日常需求。
你在书中收集到的见证有没有让你印象特别深刻的见证？
本书分为两部分。 见证的第一部分和进行革命的笔记之一。 在第一部分中，我喜欢回忆 Katya，她有四个孩子，四次丢了工作，每次她在面试中找他时，她都对自己作为母亲的承诺乘以四而感到不安。 还有莫拉，挤在一位患有阿尔茨海默氏症的年迈母亲和一个在加斯利尼接受长期疾病治疗的小孩之间。 他们打动了我，因为他们告诉我他们的困难，没有愤怒或绝望，但有韧性。 在本书的第二部分，我喜欢安东内拉·迪·巴托洛（Antonella Di Bartolo），这位校长从零开始创建了布兰卡乔综合学校，巴勒莫一个非常困难的社区，他坚信我们必须从学校开始为我们的孩子建立更美好的未来，但也一份值得送给妈妈的礼物。 然后是罗塞塔任务的母亲 Amalia Ercoli Finzi，她向我讲述了她作为星星和宇宙飞船的学生以及四个儿子的母亲的冒险生活。 但也有一些开明的人，两名经理和一名律师，他们各自在自己的领域内与我们进行着同样的战斗。
革命是由男性进行的。 如何让他们参与，更多 共同负责 比方说？
在四分之一的意大利夫妇中，男性不做任何家务，超过 40% 的父亲没有花时间照顾孩子。 在家庭中，男性甚至将照顾父母的责任委托给女性。 关于性别平等的受访者，90% 的人说他们支持，但是当你详细询问他们是否可以不时地吸尘时，70% 的人说不。 男性对工作场所的态度：在书中，我描述了一位企业家的工作面试，他告诉我：“在这家公司，问题是 c……，因为每个人都会怀孕。 你已经没有孩子了，对吧？” 幸运的是，也有一些开明的人，希望看到自己成为父亲的权利得到承认的年轻人，与薪酬差距和性别平等作斗争的管理者。 我们必须从他们那里重新开始。 S。需要采取积极行动 迫使和引导社会的文化态度向另一个方向发展。
为什么你认为北欧国家的妈妈们的情况如此不同？
在北欧国家发生了革命。 政府的积极行动引导文化战线走向性别平等的视野。 只是说，每个人在下午 16 点下班，无论男女，因为与家人在一起被认为是一种价值：在挪威，如果你在别人离开时留在工作岗位，你会受到怀疑，这意味着你不知道如何以正确的方式组织你的工作，并且你不重视你的家人。 我不是说这很容易，我说这是可能的。 有很多解决方案：轮班、垂直兼职、远程办公。 可以发明其他的。 我们鼓励公司激活共同工作和智能工作并消除薪酬差距，我们为女性重新设计城市和家园：正如 Annalisa Marinelli 在书中告诉我的那样，母亲比城市规划师更了解！
做事有多重要 网络 母子之间要改变这种局面，又如何使之成为可能？
人脉很重要：我采访过的女性和许多读过这本书的人都非常感谢我充当了收藏家的角色，并为她们提供了发言权，因为每个人都知道这种情况，但我认为它不会改变。 但与男性推理也很重要，尤其是那些，比如说，“最新一代”，无疑更关注他们作为父亲和伴侣的角色。 关于如何使改变具体化，我想说一些看似荒谬但我深信不疑的话：我们必须利用 Covid-19 带来的长期紧急情况，这迫使我们重新思考我们的整个生活。 在我们发明新的安全生活方式的同时，我们可以重新思考整个工作和调解的组织方式。 需要一场大流行来激活智能工作，延长育儿假，为保姆的家庭提供经济支持，基本上让我们所有人都能够在不放弃职业或父母身份的情况下管理工作和家庭。 让我们从这里开始，不要失去这些丰富的积极经验。
最后，你觉得你可以给一个建议 新意大利妈妈...
不要放弃。 面对困难不要妥协放弃工作，但也不想放弃母亲的角色。 寻求您所居住社区的支持，以及家庭之间的联系。 永远为自己的权利而战，并谴责虐待行为。 把吸尘器放在丈夫手里：王后这个词是骗局，可能是白马王子发明的。 让我们结束这个故事，收回成为我们想要的一切的自由，现在的母亲和职业女性。 它可以。
