變得 媽媽 這是一個女人可以擁有的最非凡的經歷之一。 能夠改寫她周圍的世界：當你有了孩子，成熟和責任感， 飽腹感，作者： 正直.
然而，大多數時候，這條路是崎嶇不平的。 對許多人來說，“成為母親”是其中之一 PROVA di coraggio，在不知道如何擺脫父權制願景的時代和地方更是如此，無論是家庭還是社會結構。
與北歐國家相比，意大利 瑪蒙國家. 而不是一個好辦法。 從某種意義上說，母親是一個保障人物，一個自由港，在她的懷抱中，眾多的孩子（甚至是過大的孩子）肯定總是能找到愛和安慰。 家庭的主食。 太安靜了，有時候。 而且，對於那些經常能夠對自己的願望說不以同意傳統的女性來說，這並不方便。 意大利人被要求安排一天，把母親的工作和女人的工作分開。 由於害怕失去一份汗流浹背的工作，許多人推遲了選擇，許多人最終不再選擇。 缺乏支持女性世界的真正服務。 而在南方，情況更加惡化。
如果我們想要更多的意大利人，如果我們想要更多的孩子，今天是一個需要重新思考的系統。 記者和作家 Paola Setti 的共同想法， 它不是母親的國家 - 可能發生革命的筆記 （All Around Editions），對意大利母親世界的旅程調查。
Paola Setti 坦率地闡述了在意大利成為女性意味著什麼。 一本充滿見證的書。 努力維持生計的母親和工人。 但它們也是寫給男性的頁面，被邀請 - 鼓勵 - 作為父親和丈夫更多地參與其中。
它不是母親的國家 它邀請我們思考，承認如果未來我們想要保持幸福和寧靜，就必須克服社會文化麻木。 在母親節， 帕烏拉 Setti 將此發布給我們 訪問 獨家與我們談論該項目是如何誕生的，並向意大利母親說 - 保證 - 一場革命是可能的.
寫這本書的想法是從哪裡來的，又是怎麼來的？
當我成為母親時，我在米蘭工作，但我的整個家庭，包括我的伴侶，都在熱那亞。 十多年來，我滿懷熱情和投入地工作的公司在這個困難方面並沒有遇到過我。 所以我辭職了，放棄了多年的學習和辛勤工作，以及我非常擅長的職業。 然後我環顧四周，意識到我並不孤單：每年有 30 萬名女性因為無法兼顧工作和家庭而離職。 我寫這本書是為了讓這些女性發聲：那些因為生孩子而“內疚”而離開工作的人，那些付出巨大努力來管理工作和孩子的人，那些因為有孩子而沒有孩子的人沒有祖父母可以奴役，也沒有錢可以給保姆，他們的工作節奏如此之快，以至於他們的孩子看不到他們長大。 這本書從我開始，但它是你n 意大利實況調查，講述意大利女性的反常常態，從母性到性別平等，並收集改變一切的想法。
如今，生孩子是一種奢侈還是一種勇氣？
不幸的是兩者。 生孩子要花錢。 如果您沒有可以全職幫助您的祖父母，您會發現自己不得不向托兒所支付非常高的費用，而且還要請保姆。 有些女性離職是因為在經濟層面上覺得工作不方便並將薪水轉給建築和保姆：30 人中有 100 人因家庭原因離職，4 人中只有 10 人恢復工作. 還有一些女性不能離開工作崗位。 然後他們要么以非常高的努力為代價生孩子，但充分尊重憲法第 37 條規定需要支持職業母親進行調解。 或者他們放棄生孩子。 在所有情況下，這都是嚴重侵犯權利的問題。 結果是令人擔憂的出生率：婦女每人有 1,3 個孩子，即使她們想要 2 個。
母親的生活和職業女性的生活是否兼容？
在意大利很少。 如果你打破了著名的玻璃屋頂，你這樣做的代價是看到你的孩子慢慢長大。 我採訪了一些經理，他們告訴我丈夫是如何撫養孩子的，還有一些人在職業生涯的某個階段辭職，因為他們中的一個人將他們定義為“自動取款機母親”，他們可能會去看望他們的孩子。辦公室他們說“對不起，我現在沒時間，這是你的信用卡”。 不公平，因為每個人都應該有權同時擁有自己的事業和與孩子在一起。
根據 Valore D 進行的一項研究，該研究旨在分析意大利面對冠狀病毒緊急情況時的工作環境，聰明的工作似乎對女性來說根本不是“聰明的”。 據估計，三分之一的女性甚至更加掙扎。 你怎麼看？
我認為聰明的工作可能是一個很好的調解工具，但它肯定會改變意大利人的心態。 男人應該停止認為，如果妻子在家，她會照顧好一切，整理床鋪，把薪水帶回家。 女性自己也應該擺脫那種總是將她們視為主角，甚至是中央集權者的家庭管理方式，就好像唯一承擔廚房和家務的人基本上是一種權力一樣。
在你的書中你寫道，如果工作世界放棄，我們母親的處境可能會改變 男模特 有利於 父母模式. 你到底是什麼意思 父母模式?
如果我們不再認為養育孩子只屬於女性，男性也有責任，那麼性別差異，從薪酬差距到解僱成為母親的女性，將會大大減少。 我只是在考慮強制陪產假。 如果他們持續了五個月而不是只持續一周，也許雇主將不再認為女性是那些有孩子的人，當她們缺席時會成為公司的問題，因為同樣的缺席也會影響到男性。 另一方面，父親將被置於與母親一樣的位置上，行使他們為人父母的權利。 沒錯，今天在意大利受到了侵犯，因為人們期望男人總是優先考慮工作的節奏，而不是家庭的日常需求。
你在書中收集到的見證有沒有讓你印象特別深刻的見證？
本書分為兩部分。 見證的第一部分和進行革命的筆記之一。 在第一部分中，我喜歡回憶 Katya，她有四個孩子，四次丟了工作，每次她在面試中找他時，她都對自己作為母親的承諾乘以四而感到不安。 還有莫拉，擠在一位患有阿爾茨海默氏症的年邁母親和一個在加斯利尼接受長期疾病治療的小孩之間。 他們打動了我，因為他們告訴我他們的困難，沒有憤怒或絕望，但有韌性。 在本書的第二部分，我喜歡安東內拉·迪·巴托洛（Antonella Di Bartolo），這位校長從零開始創建了布蘭卡喬綜合學校，巴勒莫一個非常困難的社區，他堅信我們必須從學校開始為我們的孩子建立更美好的未來，但也一份值得送給媽媽的禮物。 然後是羅塞塔任務的母親 Amalia Ercoli Finzi，她向我講述了她作為星星和宇宙飛船的學生以及四個兒子的母親的冒險生活。 但也有一些開明的人，兩名經理和一名律師，他們各自在自己的領域內與我們進行同樣的戰鬥。
革命是由男性進行的。 如何讓他們參與，更多 共同負責 比方說？
在四分之一的意大利夫婦中，男性不做任何家務，超過 40% 的父親沒有花時間照顧孩子。 在家庭中，男性甚至將照顧父母的責任委託給女性。 關於性別平等的受訪者，90% 的人說他們支持，但是當你詳細詢問他們是否可以時不時地吸塵時，70% 的人說不。 男人對工作場所的態度：在書中，我描述了一位企業家的工作面試，他告訴我：“在這家公司，問題是 c……，因為每個人都會懷孕。 你已經沒有孩子了，對吧？” 幸運的是，也有一些開明的人，希望看到自己成為父親的權利得到承認的年輕人，與薪酬差距和性別平等作鬥爭的管理者。 我們必須從他們那裡重新開始。 S。需要採取積極行動 迫使和引導社會的文化態度向另一個方向發展。
為什麼你認為北歐國家的媽媽們的情況如此不同？
在北歐國家發生了革命。 政府的積極行動引導文化戰線走向性別平等的視野。 只是說，每個人在下午 16 點下班，無論男女，因為與家人在一起被認為是一種價值：在挪威，如果你在別人離開時留在工作崗位，你會受到懷疑，這意味著你不知道如何以正確的方式組織你的工作，並且你不重視你的家人。 我不是說這很容易，我說這是可能的。 有很多解決方案：輪班、垂直兼職、遠程辦公。 可以發明其他的。 我們鼓勵公司激活共同工作和智能工作並消除薪酬差距，我們為女性重新設計城市和家園：正如 Annalisa Marinelli 在書中告訴我的那樣，母親比城市規劃師更了解！
做事有多重要 網絡 母子之間要改變這種局面，又如何使之成為可能？
人脈很重要：我採訪過的女性和許多讀過這本書的人都非常感謝我充當了收藏家的角色，並為她們提供了發言權，因為每個人都知道這種情況，但我認為它不會改變。 但與男性推理也很重要，尤其是那些，比如說，“最新一代”，無疑更關注他們作為父親和伴侶的角色。 關於如何使改變具體化，我想說一些看似荒謬但我深信不疑的話：我們必須利用 Covid-19 帶來的長期緊急情況，這迫使我們重新思考我們的整個生活。 在我們發明新的安全生活方式的同時，我們可以重新思考整個工作和調解的組織方式。 需要一場大流行來激活智能工作，延長育兒假，為保姆的家庭提供經濟支持，基本上讓我們所有人都能夠在不放棄職業或父母身份的情況下管理工作和家庭。 讓我們從這裡開始，不要失去這些豐富的積極經驗。
最後，你覺得你可以給一個建議 新意大利媽媽...
不要放棄。 面對困難不要妥協放棄工作，但也不要放棄母親的角色。 尋求您所居住社區的支持，以及家庭之間的聯繫。 永遠為自己的權利而戰，並譴責虐待行為。 把吸塵器放在丈夫手裡：王后這個詞是騙局，可能是白馬王子發明的。 讓我們結束這個故事，收回成為我們想要的一切的自由，現在的母親和職業女性。 它可以。
