誰能比已經在公司建立的專業人士更好地幫助有抱負的企業家？
領導的企業 女企業家 正在上升。 天文台Unioncamere的女性創業 它的數量超過一百萬三十萬，其中一萬是全新的。 一個好兆頭，即使障礙並不缺乏。 首先：過高的稅收，官僚主義的聯繫和聯繫，獲得信貸的困難。 和性別刻板印象：我們家的商業領袖被插入以男性為主的環境中，在這種環境中仍然難以出路。
新舊世代之間的橋樑
隨著“團結一致，我們贏”的呼聲，情況正在好轉，這要歸功於企業家，他們在獲得的經驗、親身經歷的風險、實現的目標、他們從失敗中學到的重新開始的經歷中，獲得了很多教那些第一次掌管公司的人。 叫做 導師 並轉化為課程和計劃，讓老年人利用他們的技能幫助年輕人在專業上成長。
在實踐中，這些網絡由具有出色技能的專業人士組成，其目標是傳播行為、價值觀和最佳實踐的模型。 一種在初始階段提供幫助的導師，通常是公司歷史上最複雜的，他是第一次進入就業市場。
受益於這種幫助的人有很多好處。 利用他人在該領域的經驗可以提高您的意識並找到合適的動力來開展您相信的創業項目。
女企業家領導一家公司意味著什麼？
米歇拉，41 歲, 合夥人 Vitakraft 意大利 ，這家公司一半以上的員工是女性，員工的平均年齡在 40 歲左右。
此外，Michela 是 翁布里亞網絡. 他認為決心、毅力和勇氣是他想通過這個網絡傳達的價值觀。
費德里卡，40 歲, 董事總經理 阿基米德太陽能. 她進入家族企業，催生了一項新業務：可再生能源。
能源是一個受國際政治動態影響的行業，以及在遠離企業家的層面上做出的決定。 對於女企業家來說，要想在公司取得成功，就必須與地區和人民保持聯繫。
伊拉利亞，30 歲， 的主人 羅卡菲奧雷, 一個帶有附屬家庭釀酒廠的度假村。 由於這個責任，她專門組織活動。 她還是一家集團公司的董事 巴卡雷利. 她認為，對於一個女企業家來說，一個企業的成功，就是相信這個項目，有勇氣，謙虛地完成所有的任務。
