Luxottica 和短周：全薪工作 4 天

Luxottica 短暂的一周。 事实上，这家眼镜行业的领先公司已经开启了一个新的阶段：工作组织 在意大利。 Filctem Cgil、Femca Cisl 和 Uiltec Uil 秘书处与 RSU 公司签署的 2024-2026 年三年期补充合同中规定，员工每周工作 4 天，每年工作 20 周，保持工资不变。 该协议将在罗韦雷托（特伦蒂诺）、阿戈尔多、塞迪科、森塞尼赫阿戈尔迪诺、佩德罗巴（威尼托）和劳里亚诺（都灵）等多个地点生效。

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该公司表示，这一举措是在一些部门自愿发起的，代表了该组织的一个新领域 我在意大利工作。 该项目受到公平和包容原则的启发。 此外 短周协议规定，1.500多名工人的永久稳定、引入新的福利基金以及向福利调解基金拨款超过1万欧元。

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EssilorLuxottica 总裁 Francesco Milleri 强调了在转型时代重新定义组织模式的紧迫性。 这一创新提案允许员工坚持短周工作，保证 灵活性 平衡工作和个人生活。

一个扎实的项目

此外，该举措还促进了就业稳定，使稳定能够 未确定的时间 意大利有超过 1.500 名工人。 随着福利调解基金的建立，公司福利体系不断发展，最初由 EssilorLuxottica 提供 1 万欧元支持，员工可以通过以下方式共同捐款： 带薪休假时间，公司翻倍。

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该项目旨在加强 社区意识 和参与集体福祉。 它还将积极影响扩展到公司之外，特别关注更广泛的社区和该地区最脆弱的人群。 该协议还完善了已有的调解举措。 它扩大了学习权利，鼓励代际接力，实施团结假期，并允许将 幼儿园里的孩子 和幼儿园。 工人的积极参与是 Luxottica 集团与工会之间建设性对话的核心。